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南江县抓实人才强县战略

【2018年12月14日 09:45:03】【来源:巴中讯综合】【字体: 】【颜色: 绿 】【我说两句()

  放宽条件“招才”。结合实际,放宽乡镇事业单位学历限制,调整部分招聘比例,并实行专业统一设置、拉通排名,以岗位成绩自主选聘,支持岗位调剂,提升招聘质量,确保公招“零差错”“零事故”“零投诉”。去年12月以来,全县公开招聘7次,聘用626人次。

  打通渠道“引才”。抓实高校毕业生服务基层项目引智引才,瞄准岗位需求,前往高校设考场公开招聘,引进硕士学历教师18人、卫生紧缺人才99人。推进“专家服务团巴中智力行活动”,实现省级专家对口支援南江农业系统项目,目前举办讲座2场次,培训达300余人次。

  多管齐下“留才”。乡镇工作人员招考向本地倾斜,严格新录用人员最低服务期限制度;对急需人才实行带编上岗,取消见习期;对各类高层次人才实行“一路绿灯”制度,给予一定安家补助,在配偶调动、升职晋级等方面予以扶持。

【责任编辑:小泥巴】
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